Gleichheitsindex 2024

Wir sind stolz darauf, bekanntzugeben, dass unser Index für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern für 2024 einen Wert 93/100 erreicht.

• Lohngefälle - 34/40: Die Gesamtanalyse zeigt ein Lohngefälle von 8,1 % zugunsten der Frauen. In den berechenbaren Kategorien wirkt sich jedoch ein Unterschied von 5,2 % zugunsten der Männer auf unsere Punktzahl aus.
• Gehaltserhöhungen - 35/35: Maximale Punktzahl erreicht, obwohl ein perfektes Gleichgewicht die Erhöhung von 9 zusätzlichen Männern erfordert hätte.
• Mutterschaftsschutz – nicht anwendbar: Während des Zeitraums gab es keinen Mutterschaftsschutz, daher ist dieses Kriterium nicht berechenbar.
• Hohe Gehälter - 10/10: Unter den 10 höchsten Gehältern befinden sich 4 Frauen, wodurch wir die maximale Punktzahl erreichen konnten.

Bei Techné sind wir engagiert, unsere Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern zu verstärken und diese somit stetig zu verbessern.

Denn die kollektive Leistung hängt vor allem von der Fairness und der Anerkennung der Talente ab, unabhängig vom Geschlecht.