Gleichstellungsindex 2023
Der Index von 93/100 spiegelt unser Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter in unserem Unternehmen wieder:
Indikator 1: 33/40
Beim diesjährigen Vergleich aller Mitarbeiter zeigt unsere Analyse, dass der Unterschied in der Vergütung von Frauen und Männern mit 4,7 % zugunsten der Frauen relativ gering ist. Wir stellen fest, dass in den Kategorien, in denen eine Berechnung möglich ist (6 von 16), ein Gehaltsunterschied von 6,8 % zugunsten der Männer besteht.
Indikator 2: 35/35
Unsere Politik der Gehaltserhöhungen hat eine perfekte Punktzahl in Bezug auf eine gerechte Verteilung zwischen Männern und Frauen erreicht.
Indikator 3: 15/15
Weibliche Beschäftigte, die sich während des Erhöhungszeitraums im Mutterschaftsurlaub befanden, wurden fair behandelt, indem sie ebenfalls eine Erhöhung erhielten.
Indikator 4: 10/10
Unter den 10 höchsten Gehältern sind 4 Frauen und 6 Männer vertreten.
Bei Techné unterstützen wir eine Unternehmenskultur, die die Fähigkeiten, die Leistung, die Verantwortung und das Engagement jedes Mitarbeiters wertschätzt und so allen die Möglichkeit bietet, sich zu entfalten und unabhängig vom Geschlecht voll und ganz zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.