Gleichheitsindex 2025

Wir sind stolz bekannt zu geben, dass unser Gender-Equality-Index für 2025 einen Wert von 93/100 erreicht hat.

Unsere Ergebnisse im Detail:

• Gehaltsunterschiede: innerhalb der repräsentativen Gruppe (82 Mitarbeitende von 171) verdienen Männer 6,6 % mehr, was unseren Index beeinflusst.
  Über die gesamte Belegschaft betrachtet verdienen Frauen jedoch 7,7 % mehr, was einen insgesamt positiven Trend zeigt.
• Gehaltsanpassungen: im Berichtszeitraum erhielten 7,8 % mehr Frauen als Männer eine Gehaltserhöhung.
• Mutterschaftsurlaub: eine Mitarbeiterin im Mutterschaftsurlaub erhielt nach ihrer Rückkehr eine Gehaltserhöhung.
• Top-Gehälter: unter den 10 höchsten Gehältern befinden sich 6 Männer und 4 Frauen.

Bei Techné setzen wir uns weiterhin voll dafür ein, unsere Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter fortzuführen.
Denn kollektive Leistung basiert auf Fairness, Vielfalt und der Anerkennung von Fähigkeiten – unabhängig vom Geschlecht.