Index égalité 2025

Nous sommes fiers d’annoncer que notre Index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2025 atteint 93/100 :

Nos résultats en détail :

• Écart de rémunération : sur la population représentative (82 collaborateurs sur 171), les hommes sont mieux rémunérés de 6,6 %, ce qui impacte notre score.
  Cependant, sur l’ensemble des effectifs, les femmes sont mieux rémunérées de 7,7 %, montrant une dynamique globale positive.
• Augmentations salariales : sur la période, 7,8 femmes de plus que les hommes ont bénéficié d’une augmentation..
• Congé maternité : une salariée en congé maternité a été augmentée à son retour.
• Hautes rémunérations : parmi les 10 plus hautes rémunérations, on compte 6 hommes et 4 femmes;

Chez Techné, nous restons pleinement mobilisés pour poursuivre nos actions en faveur de l’égalité professionnelle.
Parce que la performance collective repose avant tout sur l’équité, la diversité et la reconnaissance des compétences, indépendamment du genre.